企业文化其实不复杂。它就是企业的规则和潜规则嘛。企业一开始,潜规则便已开始;企业发展中,规则不断出台,影响着潜规则,但又不能完全影响。因为规则必然因为不同的管理人员和被管理者而发生着不同的效用。既然潜规则与规则总在变化,那么,企业文化其实也并不是一成不变的。
所谓不一成不变,就是指企业文化会向好的方向发展,也会向不好的方向发展。企业经营者,只需控制一下方向即可。
具体控制方法:从自己的一言一行做起,不要误导大家。